李志坚调研基层单位工作（二）
发布日期：2018-05-18 12:33
市园林局深学笃行习近平总书记调研思想，“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动取得阶段性成效
调查研究是谋事之基、成事之道。长沙风景园林绿化部门认真学习贯彻中央关于加强调查研究提高调查研究实效的通知精神，在长沙市园林管理局党委书记、局长李志坚的带领下，积极继承和发扬党的优良传统，多次深入基层一线开展调研活动，努力从调研中发现问题、认识园情、寻求规律，在调研中孕育新思想、谋划新战略、形成新举措，全面推动园林事业高质量发展。
——公园要始终践行以人民为中心的发展思想，把市民游客的难心事作为园林的挂心事，一年接着一年干，一件接着一件办，干一件成一件，积小胜为大胜，久久为功，用我们工作高标准换来百姓生活的高质量。
4月24日，长沙市园林管理局党委书记、局长李志坚来到城南最小的市属公园桂花公园调研。一下车，他直奔公园“天地轩”等经营项目了解运营情况，并仔细检查了园容园貌。他表示，顺应人民对美好生活的向往，我市园林绿化仍有不少“痛点”“堵点”“难点”问题没有解决好。比如河东南部公园过少，河西绿地率、绿化覆盖率达43%、48%，远远高于河东中心城区的绿地率、绿化覆盖率15.01%、23.96%，河东河西绿色惠民的公平性不足问题让人揪心，我们要坚持做大“蛋糕”与分好“蛋糕”并重，严格落实全市造绿行动工作要求，以规而未建公园为重点，加快在街头巷尾、在老百姓家门口建设一批游园，打通惠及广大人民群众绿色福利的“最后一公里”。
“学有所获、严有出路、干有前景”。调研座谈会上，李志坚高度肯定公园领导班子“不以公园小而不为”，“小公园也有大文章”，要团结协作、勇于奋斗，创造性开展好了桂花公园精细化管理工作，稳步推进了狮子山公园建设。他要求下阶段公园要继续抓好班子带好队伍，科学统筹两个公园管理与建设，提前谋划“新园”开放和“旧园”海绵体建设，以扎实的工作作风开创公园事业新风貌。
——公园要始终践行以人民为中心的发展思想，把市民游客的难心事作为园林的挂心事，一年接着一年干，一件接着一件办，干一件成一件，积小胜为大胜，久久为功，用我们工作高标准换来百姓生活的高质量。
4月24日，长沙市园林管理局党委书记、局长李志坚来到城南最小的市属公园桂花公园调研。一下车，他直奔公园“天地轩”等经营项目了解运营情况，并仔细检查了园容园貌。他表示，顺应人民对美好生活的向往，我市园林绿化仍有不少“痛点”“堵点”“难点”问题没有解决好。比如河东南部公园过少，河西绿地率、绿化覆盖率达43%、48%，远远高于河东中心城区的绿地率、绿化覆盖率15.01%、23.96%，河东河西绿色惠民的公平性不足问题让人揪心，我们要坚持做大“蛋糕”与分好“蛋糕”并重，严格落实全市造绿行动工作要求，以规而未建公园为重点，加快在街头巷尾、在老百姓家门口建设一批游园，打通惠及广大人民群众绿色福利的“最后一公里”。
“学有所获、严有出路、干有前景”。调研座谈会上，李志坚高度肯定公园领导班子“不以公园小而不为”，“小公园也有大文章”，要团结协作、勇于奋斗，创造性开展好了桂花公园精细化管理工作，稳步推进了狮子山公园建设。他要求下阶段公园要继续抓好班子带好队伍，科学统筹两个公园管理与建设，提前谋划“新园”开放和“旧园”海绵体建设，以扎实的工作作风开创公园事业新风貌。
4月24日，李志坚调研桂花公园工作，检查植物养护情况
——公园管理部门要坚持眼睛向下、面向游客，多抓一些“走心”的微建设，多搞一些“贴心”的服务，多做一些“暖心”的帮扶，让游客安全游园、舒心游园、快乐游园。
5月3日，长沙市园林管理局党委书记、局长李志坚赴晓园调研工作。他表示晓园领导班子凝心聚力干工作，干部职工队伍精神面貌好，公园各项管理工作迈上新台阶。特别是以创建“市民满意公园”为抓手，面向新时代、学习新思想、落实新要求，充分发挥公园宣传阵地作用，大力建设党建主题公园，大力推动智慧化公园建设成效明显。他要求，晓园各级干部要强化政治意识，坚持游客满意为标准，提升破题解难的能力，着力在“精致精美”上下足功夫，充分把游客从入园到出园的点点滴滴挂在心上、落在实处，以“绣花”功夫推动“满意公园”取得更大成效，不折不扣地把市委市政府绿色惠民福利送达每位游客身边。
晓园地处市中心，毗邻火车站，周边住宅区密集，游客众多。公园现有在岗职工62人，退休职工80余人，是我省首个智慧公园。该园无线网络全覆盖，免费向公众开放使用。设有噪音检测系统，“晓园之声”广播系统、360度VR全景监控系统、植物电子档案系统和智能客流统计系统。公园游客达到饱和流量时，计算机将自动启动游客分流和疏导系统。
5月3日，长沙市园林管理局党委书记、局长李志坚赴晓园调研工作。他表示晓园领导班子凝心聚力干工作，干部职工队伍精神面貌好，公园各项管理工作迈上新台阶。特别是以创建“市民满意公园”为抓手，面向新时代、学习新思想、落实新要求，充分发挥公园宣传阵地作用，大力建设党建主题公园，大力推动智慧化公园建设成效明显。他要求，晓园各级干部要强化政治意识，坚持游客满意为标准，提升破题解难的能力，着力在“精致精美”上下足功夫，充分把游客从入园到出园的点点滴滴挂在心上、落在实处，以“绣花”功夫推动“满意公园”取得更大成效，不折不扣地把市委市政府绿色惠民福利送达每位游客身边。
晓园地处市中心，毗邻火车站，周边住宅区密集，游客众多。公园现有在岗职工62人，退休职工80余人，是我省首个智慧公园。该园无线网络全覆盖，免费向公众开放使用。设有噪音检测系统，“晓园之声”广播系统、360度VR全景监控系统、植物电子档案系统和智能客流统计系统。公园游客达到饱和流量时，计算机将自动启动游客分流和疏导系统。
5月3日，李志坚调研晓园工作，应邀在园内党建知识宣讲区与基层干部合影
——调查研究既是一个联系群众、为民办事的过程，也是一个推动工作的过程。园林管理部门必须通过全面深入的调查研究，多层次、多方位、多渠道调查了解情况，做到“耳聪目明、心中有数”。各级干部只有真实情况了然于胸，工作就有抓手、破题就有办法。
5月4日，长沙市园林管理局党委书记、局长李志坚赴长沙园林生态园调研工作。他坚持先看现场再进会场，鼓励讲真话、道实情，有喜报喜、有忧报忧，实事求是反应情况。他沿生态园“红线”勘查，实地了解生态园与周边村落接壤情况，并先后来到盆景园、员工休息间、行道树示范生产基地了解生产生活具体情况。他表示，过去的一段时间，生态园始终保持稳定发展的态势，全力办成了几件大事难事，各项工作成绩显著，逐步形成规范有序正能量的氛围。他要求进一步加快总规编制工作，坚持“一张蓝图干到底”，以规划统领全园发展工作，注重发挥生态园与公园双重功能作用，在植物培育和城市公园服务上“两手抓，两手硬”，努力办成植物世界的大观园，主题色彩鲜明的百姓乐园。
“以微知著，以小见大”。李志坚走进生态园每一个机关科室，与中层干部亲切交流思想和工作，亲切询问学习和生活情况，并检查办公室及其周边环境卫生。他强调，良好的精神状态是干好一切工作的前提，自身工作的场所卫生不达标、物品摆放不整齐，形象就不好，工作目标就不高，干劲就不会足。幸福都是奋斗出来的。他要求各级干部从自身做起，自我加压，严格要求，积极拿出逢山开路、遇河架桥的进取精神，坚决打破题解难这块“铁”、走好发展这步“棋”，把长沙园林未来美景变成实景。
5月4日，长沙市园林管理局党委书记、局长李志坚赴长沙园林生态园调研工作。他坚持先看现场再进会场，鼓励讲真话、道实情，有喜报喜、有忧报忧，实事求是反应情况。他沿生态园“红线”勘查，实地了解生态园与周边村落接壤情况，并先后来到盆景园、员工休息间、行道树示范生产基地了解生产生活具体情况。他表示，过去的一段时间，生态园始终保持稳定发展的态势，全力办成了几件大事难事，各项工作成绩显著，逐步形成规范有序正能量的氛围。他要求进一步加快总规编制工作，坚持“一张蓝图干到底”，以规划统领全园发展工作，注重发挥生态园与公园双重功能作用，在植物培育和城市公园服务上“两手抓，两手硬”，努力办成植物世界的大观园，主题色彩鲜明的百姓乐园。
“以微知著，以小见大”。李志坚走进生态园每一个机关科室，与中层干部亲切交流思想和工作，亲切询问学习和生活情况，并检查办公室及其周边环境卫生。他强调，良好的精神状态是干好一切工作的前提，自身工作的场所卫生不达标、物品摆放不整齐，形象就不好，工作目标就不高，干劲就不会足。幸福都是奋斗出来的。他要求各级干部从自身做起，自我加压，严格要求，积极拿出逢山开路、遇河架桥的进取精神，坚决打破题解难这块“铁”、走好发展这步“棋”，把长沙园林未来美景变成实景。
5月4日，李志坚调研生态园工作，检查行道树生产示范基地建设情况
——认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，务实高效，轻车简从，不搞层层陪同，不搞形式主义，不增加基层单位负担，不编假情况造假数字摆假现场，不避实就虚回避矛盾问题，不先入为主以偏概全搞“一言堂”。“六个不”体现了园林管理部门不为调研而调研，不脱离工作实际调研，坚持把调查研究的聚焦点落到抓重点补短板强弱项防风险确定的工作重点上来。
5月10日，长沙市园林管理局党委书记、局长李志坚赴湖南烈士公园调研工作。本轮调研工作严格遵守中央、省、市纪律要求，调研组由分管副职领导、业务处室和办公室、新闻中心共五位同志组成，实地检查邀请单位一名主要负责同志参加，以问题为导向实地走访公园工作中的薄弱环节、游客意见热点、发展瓶颈难点；调研座谈会安排在本单位会议室，参会人员适当扩大范围，灵活安排基层单位领导干部、中层干部、党员和一线职工代表参加。因调研工作实际需要安排工作餐，一概在单位食堂自掏腰包购买餐食，用餐标准按照职工工作餐标执行。从调研工作启动之初，长沙园林管理部门就坚决做到立规矩、讲规矩、守规矩，确保调研工作听到真话、查到实情、摸清底子、搞准问题、取得成效。
“鼠标”不能代替“脚板”，调研工作要将“面对面”与“键对键”结合起来，及时体察基层一线心声、心愿。李志坚先后实地查看了盆景园、公园民俗村、东门待提质改造地块，听取了跃进湖、年嘉湖黑臭水体治理等工作情况汇报。他充分肯定烈士公园班子好、队伍好、思路好、制度好、经验好、氛围好。他指出烈士公园作为市属最大城市公园，河东面积最大的公共绿地，聚集了全局系统最优质的人力资源，承担着服务市民百姓更大的责任与义务。他要求全园258名在编在岗干部职工要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义新思想，全面践行社会主义生态文明观，以加强基层党的组织建设为抓手，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决贯彻党中央和省委、市委决策部署，始终在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
“公园不坚持社会效益第一只会死路一条”。调研座谈会上，李志坚强调公园的社会效益永远是摆在首位的，在此基础上再兼顾其他效益。从实地调研中发现市属各大公园尚有许多资源还未开发利用，有些资源“养在深闺人未识”，有些资源利用不符合新时代高质量发展新要求，造成了公园服务游客内容不够丰富，游客服务质量不高的短板有待补齐，满足人民群众日益增长的美好生活需要还有很多园林人奋斗的空间。面对新时代、新征程，他号召公园各级党员干部不忘初心、牢记使命，谨记习总书记“时代是出卷人、我们是答卷人、人民是阅卷人”的谆谆告诫，永远恪守全心全意为人民服务的价值追求，通过理念创新、制度创新、流程创新、管理创新、工作方法创新，以更多更实的“微创新”承载长沙风景园林绿化“大作为”，谱写风景园林绿化事业新篇章。
5月10日，长沙市园林管理局党委书记、局长李志坚赴湖南烈士公园调研工作。本轮调研工作严格遵守中央、省、市纪律要求，调研组由分管副职领导、业务处室和办公室、新闻中心共五位同志组成，实地检查邀请单位一名主要负责同志参加，以问题为导向实地走访公园工作中的薄弱环节、游客意见热点、发展瓶颈难点；调研座谈会安排在本单位会议室，参会人员适当扩大范围，灵活安排基层单位领导干部、中层干部、党员和一线职工代表参加。因调研工作实际需要安排工作餐，一概在单位食堂自掏腰包购买餐食，用餐标准按照职工工作餐标执行。从调研工作启动之初，长沙园林管理部门就坚决做到立规矩、讲规矩、守规矩，确保调研工作听到真话、查到实情、摸清底子、搞准问题、取得成效。
“鼠标”不能代替“脚板”，调研工作要将“面对面”与“键对键”结合起来，及时体察基层一线心声、心愿。李志坚先后实地查看了盆景园、公园民俗村、东门待提质改造地块，听取了跃进湖、年嘉湖黑臭水体治理等工作情况汇报。他充分肯定烈士公园班子好、队伍好、思路好、制度好、经验好、氛围好。他指出烈士公园作为市属最大城市公园，河东面积最大的公共绿地，聚集了全局系统最优质的人力资源，承担着服务市民百姓更大的责任与义务。他要求全园258名在编在岗干部职工要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义新思想，全面践行社会主义生态文明观，以加强基层党的组织建设为抓手，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决贯彻党中央和省委、市委决策部署，始终在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
“公园不坚持社会效益第一只会死路一条”。调研座谈会上，李志坚强调公园的社会效益永远是摆在首位的，在此基础上再兼顾其他效益。从实地调研中发现市属各大公园尚有许多资源还未开发利用，有些资源“养在深闺人未识”，有些资源利用不符合新时代高质量发展新要求，造成了公园服务游客内容不够丰富，游客服务质量不高的短板有待补齐，满足人民群众日益增长的美好生活需要还有很多园林人奋斗的空间。面对新时代、新征程，他号召公园各级党员干部不忘初心、牢记使命，谨记习总书记“时代是出卷人、我们是答卷人、人民是阅卷人”的谆谆告诫，永远恪守全心全意为人民服务的价值追求，通过理念创新、制度创新、流程创新、管理创新、工作方法创新，以更多更实的“微创新”承载长沙风景园林绿化“大作为”，谱写风景园林绿化事业新篇章。
5月10日，李志坚调研烈士公园工作，检查民俗文化村运营情况
5月10日，李志坚调研烈士公园工作，在跃进湖畔听取黑臭水治理情况介绍
5月10日，李志坚调研烈士公园工作，与公园管理干部、职工代表座谈
李志坚调研基层单位工作，严格按规定请1名陪同人员实地介绍情况
信息来源：新闻中心
责任编辑：csyladmin
发布日期：2018-05-18 12:33
